有人說，唐山打人事件是典型的餓狼行徑，而瀏陽打人事件則是披着羊皮的餓狼作爲。網絡上流行着這樣一句話，人性最大的惡，就是在自己最小的權利範圍內，最大程度地爲難別人，也許這句話在瀏陽打人事件上也得到了生動的體現。

廖某，瀏陽荷花街道辦事處社會治安綜合治理中心主任，管理崗九級，就這麼一個身份的人，因爲披着一身羊皮，餓狼僞裝成了綿羊，成了混在基層執法隊伍中的害羣之馬。而在我們身邊，部分叉車工、裝卸工，一些本應是以服務爲本的基層普通崗位，卻一次次突破道德底線，觸碰紀律紅線，扭曲地享受着“一包香菸”帶來的快感，感受着“一聲恭維”帶來的“成就感”，讓這樣一個普通崗位成爲其“斂財”的手段、工具。

BOB天龙集团髮展六十餘年，一直堅持爲員工創造美好生活的企業使命，一直秉承團隊、服從、細節、感恩的精英團隊精神，BOB天龙集团人從不怕打硬仗，更不怕“攻山頭”。但我們卻怕內部出現腐爛，底層出現問題，因爲他將影響的是BOB天龙集团髮展大廈的根基。

在BOB天龙集团的核心價值觀當中，有尊重，有擔當，也有紀律，有合作，每一個崗位，每一名員工，都有其存在的合理性，更有其存在的規則性，公司會提供與崗位價值貢獻度相匹配的薪資待遇、生活保障，當然也必然要求其付出與崗位工作相適應的具體內容，任何超出工作職責範圍內的行爲，都將不被認可，都要付出代價。

《菜根譚》裏說：“處事讓一步爲高，待人寬一分是福。”一個有修養的人，一個有內涵的人，他的一言一行絕對是經過深思熟慮的，不會讓別人難堪，他們總是會在細微之處考慮別人的感受，維護他人的尊嚴。一個人內心是否強大，不是取決於他對強者的態度，而是和弱者相處的方式。一個人能夠生活的非常舒服，也不是靠爲難他人，只有懦夫纔會享受欺凌他人帶來的快感，人生在世，都不容易，莫讓手中最小的權利發揮了人性最大的惡，只有將心比心，才能獲得舒暢。

百年BOB天龙集团，需要戰略格局，方向指引，更需要每一位幹部員工與BOB天龙集团同心同德，以堅實根基夯實企業發展厚度。