公司总机:010-84108866
    业务咨询:?400-093-2688
    1

          ?和君企业文化研究中心是致力于研究企业文化前沿理论OG真人APP-官网OG真人APP-官网、探索企业文化创新方法、实施企业文化建设与管理OG真人APP-官网、推动企业文化落地实践的智慧组织OG真人APP-官网。

          作为前沿的企业文化研究机构,中心始终专注于协助企业在文化实践、价值观管理方面取得实效OG真人APP-官网。为此OG真人APP-官网,我们专注于开发创新的企业文化理论,挖掘和传播企业文化最佳实践与案例OG真人APP-官网,构建适合中国企业的企业文化体系OG真人APP-官网OG真人APP-官网OG真人APP-官网。

          和君企业文化研究中心拥有深厚的理论功底OG真人APP-官网、大量的案例基础OG真人APP-官网、实战经验丰富的专家队伍与研究人员,为中国企业提供定制化的企业文化建设与管理服务,并为企业文化工作者提供专业的赋能及培训服务。


    一、研究中心宗旨及任务


    研究中心宗旨:打造企业信仰OG真人APP-官网,让巨人站在我们肩上!


    研究中心任务:

    研究及创建企业文化前沿理论;

    挖掘及传播企业文化最佳实践OG真人APP-官网;

    总结企业文化工作先进经验OG真人APP-官网;

    组织企业文化研讨会及培训OG真人APP-官网OG真人APP-官网,实现经验共享OG真人APP-官网OG真人APP-官网;

    帮助企业探索企业文化实践方法与路径OG真人APP-官网;

    编制企业文化研究报告及书刊OG真人APP-官网OG真人APP-官网;

    开展企业文化咨询服务。



    二OG真人APP-官网、工具及方法论


    战略导向型企业文化理念体系:和君认为OG真人APP-官网OG真人APP-官网OG真人APP-官网,企业文化与战略必须高度契合,在企业文化建设过程中要导入公司发展战略OG真人APP-官网、企业家与股东期望OG真人APP-官网,明确战略对企业文化的要求OG真人APP-官网OG真人APP-官网OG真人APP-官网,为文化体系提炼奠定基础OG真人APP-官网。

    企业文化建设系统工程:将企业文化视为系统工程OG真人APP-官网,通过大量原创的OG真人APP-官网、完整的企业文化管理体系和工具方法,系统推进企业文化建设,并融入实用见效的创新创意OG真人APP-官网OG真人APP-官网。

    企业文化四层次模型:企业文化四层次模型为和君咨询郝继涛博士在沙因文化理论基础上创建OG真人APP-官网,现已被管理咨询界、学术界、企业界广泛认同和应用。

    价值观雷达矩阵:企业价值观往往是隐蔽的OG真人APP-官网、无法直观看到的OG真人APP-官网,对价值观的判断可以通过员工行为表现进行确定OG真人APP-官网OG真人APP-官网OG真人APP-官网。

    OG真人APP-官网 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>