1. 紅色BOB天龙集团
            科技引領 · 轉型升級 · 高質量發展

            以動力零部件爲龍頭,以系統零部件爲突破,十四五末,使BOB天龙集团工業成爲全球技術領先、製造能力領先、受人尊敬、可持續發展的智能化汽車零部件產業集團。

            作風建設短評(1)——斬斷“拿、卡、要”的黑手
            2022.12.06 687 字號

            “吃、拿、卡、要”,一線工作作風腐敗的突出表現之一。近期,在公司內部管理過程中,某些一線裝卸工在對鑄造事業部、文登恆潤鍛造有限公司、營銷公司、採購部、威海BOB天龙集团機械科技有限公司等具有外部採購職能部門的涉外送貨車輛進行裝卸車過程中,存在違規索要香菸、購物卡等行爲,性質惡劣;同時在內部生產過程中,針對某些質量問題的處理,質量檢驗人員、營銷業務人員利用手中職權,向生產車間卡、拿、要,更有甚者,生產人員與質量檢驗人員、營銷業務人員共同“默契”,不按既定流程進行反饋處理,相互串通,極力掩蓋已發生的質量問題。

            無論是一線裝卸工人,還是一線質量檢驗人員、營銷業務人員,他們利用手中掌握的一點權力,對外部供應商正常的辦事需求百般刁難推阻,對發生的質量問題極力掩蓋,不給點“好處”就不給辦事,其已對公司外部形象造成嚴重侵害。

            不難想象,這些人已經把他們本應服務的對象當作是“唐僧肉”,有事沒事就想“吃一口”。“臉難看、事難辦”,甚至“臉好看、事難辦”,總之不“意思意思”,就百般推諉刁難。也許現在只是一瓶飲料、一包香菸,但隨着一次又一次的“無人問津”、一次又一次的“理所應當”,下一次他們可能要的就是一件化妝品、一張購物卡。雖然總體數額不大,但影響卻極其惡劣,尤其在公司高速發展的今天,必將極大損害外部供應商、甚至是社會層面對BOB天龙集团的信任,對BOB天龙集团工作作風的不滿。

            類似“拿、卡、要”的作風問題,我們曾經下大氣力進行專項整治,但爲何又如此反覆,只因爲許多“蠅貪蟻腐”都有一種共同的心理:覺得自己位置不高,權力不大,平時拿一點小權力換個小紅包,沒什麼大不了的。小貪不算腐,一次就幾十塊錢、幾百塊錢,沒人知道,也沒人會查我這種小人物的。

            然而,“微腐敗”也可能成爲“大禍患”。可別小看一筆幾十、幾百的好處費,還有如集體採購中的大小回扣,這些“螞蟻搬家”式的微腐敗,積少成多,就會嚴重侵蝕公司的管理根基,極大揮霍社會各級、行業夥伴對BOB天龙集团的信任感。

            蟻穴雖小潰大堤。處於工作第一線的幹部員工,既是公司各項政策實施落地的推動者,也是公司對外作風和形象展示的窗口。對於我們企業而言,基本不會發生貪腐幾十萬上百萬的“大老虎”,但是“近在眼前”的“蠅貪”更爲讓人心驚膽寒。當“花錢辦事”的潛規則大行其道,當手中最小的權力卻開始最大程度爲難他人,必然帶來整個企業作風的扭曲,甚至動搖企業發展的根基,影響企業長遠高質量發展。

            一百次真誠服務換來的認可,不敵一次“花錢辦事”帶來的傷害。底層反腐,底層作風建設,將是公司作風建設漫漫徵程中的“最後一公裏”,也是最關鍵的“一公裏”,必須常抓不懈,久久爲功,把這“最後一公裏”走穩,走實,徹底斬斷“拿、卡、要”的黑手。


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